Calculatorul brut net 2026 transformă salariul brut în net și netul dorit în brut, dar nu se oprește la formula simplă. Include deducerea personală, situația salariului minim din semestrul II, deducerea pentru persoanele de până la 26 de ani, deducerea pentru copii și costul angajatorului. Iar Negociatorul salarial FTB îți spune ce mărire brută trebuie să ceri ca să primești suma netă pe care o vrei.
- Pentru salariile obișnuite peste zona deducerii personale, 10.000 lei brut înseamnă aproximativ 5.850 lei net.
- Pentru un net dorit de 5.000 lei, brutul necesar este în jur de 8.548 lei în cazul standard.
- La salariul minim de 4.325 lei brut, netul standard eligibil este aproximativ 2.699 lei, datorită facilității de 200 lei și deducerii personale.
- Regula de 58,5% este utilă doar peste plafonul deducerii și fără situații speciale. La salariile mici, diferența de câteva sute de lei brut poate schimba deducerea și netul marginal.
- Calculatorul de mai jos separă salariul în bani de tichete și alte beneficii, ca să nu amestece regimuri fiscale diferite.
Această pagină are o singură misiune: să răspundă exact la întrebările de calcul salarial — brut în net, net în brut și costul angajatorului. Pentru întrebarea mai largă „cât valorează salariul meu în România și cum stau față de piață?”, mergi la Salariul tău în România 2026. Separăm intențiile ca să găsești repede instrumentul potrivit.
Calculator brut net 2026
Introdu salariul și selectează situația care ți se potrivește. Am separat câmpurile pe care calculatoarele foarte simple le ignoră: funcția de bază, persoanele în întreținere, deducerea suplimentară pentru vârsta de până la 26 de ani și deducerea de 100 lei pentru copilul eligibil. Pentru facilitatea de la salariul minim poți lăsa modul automat sau poți indica faptul că salariul de bază din contract este exact minimul, iar venitul brut total rămâne în plafon.
Brut → net sau net → brut
Calcul orientativ pentru contract individual de muncă. Perioada implicită este iulie–decembrie 2026.
Calculatorul modelează o lună completă și salariul în bani. Concediile medicale, sporurile cu regim special, part-time, detașările și alte situații pot modifica rezultatul. Pentru facilitatea de 200/300 lei, modul „Da” presupune că îndeplinești condițiile legale privind salariul de bază, norma, funcția de bază și plafonul de venit.
58,5% nu este „procentul salariului net” pentru toată lumea
Formula rapidă funcționează foarte bine la veniturile peste plafonul deducerii personale. Dar în zona 4.325–6.325 lei, netul nu se mișcă perfect liniar, pentru că deducerea personală scade treptat. De aceea, două măriri brute egale pot produce două măriri nete ușor diferite dacă pornesc de la salarii diferite.
Asta contează la negociere: nu întreba doar „cât este 1.000 brut în net?”, ci „cât devine netul meu dacă trec de la brutul actual la brutul nou?”. Negociatorul de mai jos exact asta calculează.
Negociatorul salarial FTB: de la bugetul firmei la banii tăi
Aici este instrumentul pe care l-am construit special pentru decizia reală de negociere. Nu calculează un salariu izolat, ci diferența dintre acum și după mărire. Asta îți arată cât trebuie să ceri și cât costă cererea ta compania.
Vrei o anumită mărire netă sau știi bugetul firmei?
Folosește aceleași reguli fiscale selectate în calculatorul principal.
Pentru a primi suma netă dorită, calculatorul îți va arăta brutul nou și costul suplimentar estimat al firmei.
Instrumentul nu înlocuiește negocierea propriu-zisă. După ce ai cifra, folosește ghidul cum ceri o mărire de salariu pentru argumente, timing și structurarea discuției. Aici rezolvăm strict matematica fiscală.
Cele mai căutate conversii brut ↔ net în 2026
Pentru rezultate rapide, valorile de mai jos folosesc situația standard din semestrul al doilea 2026, fără deduceri personale speciale acolo unde venitul este peste plafon.
Tabel brut → net 2026, de la 1 iulie
| Brut | CAS | CASS | Deducere | Impozit | Net | Cost angajator |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4.325 lei | ~1.031 | ~413 | ~865 | ~182 | ~2.699 lei | ~4.418 lei |
| 5.000 lei | 1.250 | 500 | ~562 | ~269 | ~2.981 lei | ~5.113 lei |
| 6.000 lei | 1.500 | 600 | ~130 | ~377 | ~3.523 lei | ~6.135 lei |
| 8.000 lei | 2.000 | 800 | 0 | 520 | 4.680 lei | 8.180 lei |
| 10.000 lei | 2.500 | 1.000 | 0 | 650 | 5.850 lei | 10.225 lei |
| 15.000 lei | 3.750 | 1.500 | 0 | 975 | 8.775 lei | ~15.338 lei |
| 20.000 lei | 5.000 | 2.000 | 0 | 1.300 | 11.700 lei | 20.450 lei |
La 4.325 lei am modelat situația standard eligibilă pentru cei 200 lei netaxabili. La celelalte rânduri, facilitatea de minim nu se aplică. Costul angajatorului include CAM estimat; la minim, baza este ajustată pentru suma netaxabilă în modelul calculatorului.
Net dorit → ce brut trebuie negociat
| Net dorit | Brut aproximativ necesar | Cost total angajator | Observație |
|---|---|---|---|
| 3.000 lei | ~5.036 lei | ~5.149 lei | Deducerea personală încă influențează rezultatul |
| 4.000 lei | ~6.837 lei | ~6.991 lei | Peste plafonul deducerii |
| 5.000 lei | ~8.548 lei | ~8.740 lei | Reper foarte căutat la negociere |
| 6.000 lei | ~10.257 lei | ~10.488 lei | Regulă aproape liniară |
| 8.000 lei | ~13.676 lei | ~13.984 lei | Cost companie de aproape 14.000 lei |
| 10.000 lei | ~17.093 lei | ~17.478 lei | Fără deducere personală |
Formula brut → net: ordinea contează
Calculul salarial nu este „brut minus 45%”. Ordinea este importantă. Mai întâi stabilești dacă există o sumă netaxabilă aplicabilă. Apoi calculezi CAS și CASS pe baza relevantă. După aceea scazi deducerea personală din baza de impozitare și abia la final aplici impozitul pe venit de 10%.
CAS: 2.500 lei. CASS: 1.000 lei. Baza pentru impozit: 10.000 − 2.500 − 1.000 = 6.500 lei. Impozit: aproximativ 650 lei. Net: 5.850 lei. Pentru acest nivel nu mai există deducere personală de bază.
CAS și CASS sunt două contribuții diferite. Dacă vrei explicația fără jargon fiscal, vezi ce este CAS și ce este CASS.
Deducerile pe care un calculator simplu le poate rata
Deducerea personală nu este o cotă fixă. La funcția de bază, pentru veniturile brute de până la salariul minim plus 2.000 lei, valoarea ei depinde de salariu și de persoanele în întreținere. În plus, există deduceri suplimentare care merită tratate separat.
| Situație | Ce poate schimba | Condiția importantă |
|---|---|---|
| 0 persoane în întreținere | Deducere de bază pornind de la 20% din minim la nivelul minimului | Funcția de bază și venit în plafon |
| 1 persoană în întreținere | Procent de bază mai mare | 25% la nivelul minimului, apoi degresiv |
| 2 persoane în întreținere | Procent de bază mai mare | 30% la nivelul minimului, apoi degresiv |
| 3 persoane în întreținere | Procent de bază mai mare | 35% la nivelul minimului, apoi degresiv |
| 4+ persoane în întreținere | Procent de bază mai mare | 45% la nivelul minimului, apoi degresiv |
| Vârsta de până la 26 ani | +15% din salariul minim ca deducere suplimentară | În limita plafonului de venit |
| Copil până la 18 ani înscris la școală | +100 lei/lună pentru fiecare copil eligibil | Se acordă unuia dintre părinți, cu documentele cerute |
„Persoane în întreținere” influențează deducerea personală de bază. Deducerea suplimentară de 100 lei pentru copilul de până la 18 ani înscris într-o unitate de învățământ este o regulă distinctă. Un calculator care le amestecă poate da un rezultat greșit sau poate ascunde motivul diferenței.
Salariul minim și facilitatea de 200 lei: condițiile care schimbă netul
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut este 4.325 lei. Dar formularea „200 lei netaxabili” este mai îngustă decât pare. Nu înseamnă că orice salariat cu venit de până la 4.600 lei primește automat reducerea.
| Perioada | Minim brut | Sumă netaxabilă | Plafon venit brut relevant |
|---|---|---|---|
| 1 ianuarie–30 iunie 2026 | 4.050 lei | 300 lei | 4.300 lei |
| 1 iulie–31 decembrie 2026 | 4.325 lei | 200 lei | 4.600 lei |
Plafonul de 4.600 lei nu transformă toate salariile de până la 4.600 lei în salarii cu facilitate. Una dintre condiții este ca salariul de bază brut din contract, fără sporuri și adaosuri, să fie egal cu salariul minim. Tocmai de aceea calculatorul are opțiunea separată pentru această situație.
Pentru toate detaliile despre minimul legal, mergi la Salariul minim 2026 — cât iei în mână. Pagina aceasta rămâne concentrată pe conversia brut-net.
Tichetele de masă: de ce nu le adunăm pur și simplu la brut
În august 2026, valoarea nominală maximă a unui tichet de masă este 45 lei. Legea 201/2025 a menținut această valoare și pentru iulie, august și septembrie 2026. Tichetele au însă alt tratament fiscal decât salariul în bani: sunt supuse impozitului pe venit și CASS, dar nu CAS și CAM.
Dacă primești 900 lei în tichete, nu îi trata ca pe 900 lei net cash și nici ca pe 900 lei brut salarial. Sunt o componentă separată a pachetului. De aceea calculatorul principal nu le bagă artificial în aceeași formulă. Când compari două oferte, notează separat salariul net în bani și valoarea beneficiilor.
Cât ia statul din salariu și cât costă firma
Pentru salariile peste plafonul deducerii personale, exemplul devine aproape liniar. La 10.000 lei brut, netul este aproximativ 5.850 lei. Firma mai suportă CAM. Diferența dintre costul total al angajatorului și netul care ajunge la tine reprezintă taxele și contribuțiile aferente muncii.
| Mărire brută | Net în plus, aproximativ | Cost suplimentar firmă | Net anual în plus |
|---|---|---|---|
| +500 lei brut | ~293 lei | ~511 lei | ~3.510 lei |
| +1.000 lei brut | ~585 lei | ~1.023 lei | ~7.020 lei |
| +1.500 lei brut | ~878 lei | ~1.534 lei | ~10.530 lei |
| +2.000 lei brut | ~1.170 lei | ~2.045 lei | ~14.040 lei |
Tabelul este valabil ca reper marginal în zona fără deducere personală și fără situații speciale. Dacă brutul actual este în zona deducerilor, folosește Negociatorul salarial FTB, care calculează diferența exactă între cele două salarii.
Nu negocia „1.000 lei brut în plus”. Negociază rezultatul pe care îl vrei.
Dacă obiectivul tău este să ai încă 1.000 lei net pe lună, diferența brută necesară este mai mare de 1.000 lei. Iar compania vede un cost și mai mare decât brutul. Când vii la discuție cu toate trei cifrele — net dorit, brut necesar, cost companie — conversația devine concretă și nu mai depinde de aproximări.
Întrebări frecvente despre calculatorul brut net 2026
Cum se calculează salariul net din brut în 2026?
Calculatorul pornește de la venitul brut, scade CAS 25% și CASS 10%, apoi aplică impozitul pe venit de 10% bazei rămase după contribuții și deducerea personală, dacă aceasta se aplică. Pentru salariile peste plafonul deducerii, fără alte particularități, netul este în jur de 58,5% din brut.
Care este salariul minim brut și net de la 1 iulie 2026?
De la 1 iulie 2026 salariul minim brut pe țară este 4.325 lei. Pentru un salariat eligibil pentru suma de 200 lei netaxabilă, fără persoane în întreținere, netul este aproximativ 2.699 lei. Facilitatea are condiții legale și nu se aplică automat oricărui venit de 4.325 sau 4.600 lei.
Cât înseamnă 10.000 lei brut în net în 2026?
În cazul standard, fără deducere personală și fără alte beneficii sau particularități, 10.000 lei brut înseamnă aproximativ 5.850 lei net. CAS este 2.500 lei, CASS 1.000 lei, iar impozitul pe venit aproximativ 650 lei.
Ce brut trebuie să cer pentru 5.000 lei net?
În cazul standard din semestrul al doilea din 2026, pentru aproximativ 5.000 lei net este necesar un brut de circa 8.548 lei. Calculatorul din pagină rezolvă invers calculul și ține cont de deduceri atunci când acestea sunt aplicabile.
Ce este deducerea personală și când se aplică?
Deducerea personală de bază se acordă la funcția de bază pentru venituri brute de până la 2.000 lei peste salariul minim. Valoarea depinde de venitul brut și de numărul persoanelor în întreținere. Pe măsură ce brutul se îndepărtează de salariul minim, deducerea scade.
Când se aplică suma de 200 lei netaxabilă în a doua jumătate din 2026?
Facilitatea se aplică, în principal, salariaților cu normă întreagă, la funcția de bază, al căror salariu de bază din contract este egal cu salariul minim. Pentru iulie-decembrie 2026, venitul brut relevant nu trebuie să depășească 4.600 lei, cu excluderile prevăzute de lege. Calculatorul permite marcarea separată a acestei situații.
Ce deducere suplimentară există pentru persoanele de până la 26 de ani?
Persoanele fizice cu vârsta de până la 26 de ani pot beneficia, la funcția de bază și în limita plafonului de venit prevăzut de Codul fiscal, de o deducere personală suplimentară egală cu 15% din salariul minim brut.
Există deducere de 100 lei pentru copii?
Da. Deducerea personală suplimentară poate include 100 lei lunar pentru fiecare copil de până la 18 ani înscris într-o unitate de învățământ, acordată unui părinte în condițiile legii. Este distinctă de numărul persoanelor în întreținere, de aceea calculatorul are un câmp separat.
Cât plătește firma peste salariul brut?
Angajatorul datorează în mod obișnuit contribuția asiguratorie pentru muncă, CAM, de 2,25% aplicată bazei corespunzătoare. Pentru salariile obișnuite peste zona facilității de la minim, costul total este aproximativ brutul înmulțit cu 1,0225.
Mai există facilități fiscale pentru IT, construcții și agricultură în 2026?
Facilitățile fiscale sectoriale care reduceau impozitarea pentru IT, construcții, agricultură și industria alimentară au fost eliminate. În 2026 se aplică regimul salarial standard, cu particularitatea că în construcții există un salariu minim sectorial de 4.582 lei brut.
Cum sunt tratate tichetele de masă în 2026?
Valoarea nominală maximă a unui tichet de masă este 45 lei pentru drepturile din perioada acoperită de Legea 201/2025, inclusiv iulie, august și septembrie 2026. Tichetele au un tratament fiscal diferit de salariul de bază: sunt supuse impozitului pe venit și CASS, dar nu CAS și CAM. Calculatorul principal se concentrează pe salariul în bani pentru a nu amesteca regimuri diferite.
Cum aflu ce mărire brută trebuie să cer pentru o anumită mărire netă?
Folosește Negociatorul salarial FTB din pagină. Introdu brutul actual și suma netă pe care vrei să o primești în plus. Instrumentul caută brutul nou necesar, calculează costul suplimentar al firmei și arată cât din bugetul măririi ajunge efectiv la tine.
Continuă pe Face Toți Banii
Surse și metodologie
Cum calculăm: folosim CAS 25%, CASS 10%, impozit pe venit 10%, CAM 2,25%, deducerea personală degresivă și deducerile suplimentare indicate în formular. Pentru facilitatea de la salariul minim, calculatorul separă situația automată de cazul în care salariul de bază din contract este minimul, dar venitul brut total include sporuri sau adaosuri și rămâne în plafonul legal.
Ce nu modelăm: part-time, concedii medicale, detașări, condiții speciale de muncă, avantaje în natură, stock options și alte situații de payroll care cer o simulare individuală. Rezultatele sunt orientative și pot diferi cu câțiva lei din rotunjiri sau din particularitățile fluturașului.
Ai aflat netul. Acum cere brutul corect.
Dacă negociezi o mărire, pornește de la suma pe care vrei să o vezi în cont și lasă Negociatorul FTB să traducă obiectivul în brut și în costul firmei.
Deschide Negociatorul salarial FTB
